İşimizi iyi yapmamız yeterli mi?
İşimizi iyi yapmamız yeterli mi? Çoğumuz işe gömülür, işimizi nasıl daha iyi yapacağımıza odaklanır ama o işi hangi şartlarda yapacağımızı ve yaptıracağımızı göz ardı ederiz. Geçmiş tecrübelerime bakınca görüyorum ki, bu konulara çoğu şirketlerin idari kadroları; muhasebecileri, mali işler müdürleri ve hatta genel müdürleri de pek ilgi göstermemişler. Çoğu işyerinde çalışan puantajları hala yanlış tutuluyordur. Eminim, haftalık çalışma saatinin ne kadar olduğunu bilmeyen çok kişi vardır. Fazla çalışma nasıl ödenir? Hafta tatilinde çalışılır mı? Genel tatil günlerinde, ulusal ve dini bayramlarda çalışılır mı? Çalışılırsa, ödemeler nasıl yapılır? İşten çıkarma şartları nedir? İhbar süreleri ne kadardır? Bu sorulara çoğumuz hep farklı yanıtlar verdik hep. Oysa İş Kanunu’nu okusak, sorulara doğru yanıtları bulabilirdik ve çoğumuz okumuyoruz. İlk İş Kanunu, 1936 yılında 3008 sayılı yasayla çıkmış. Haftalık çalışma saati 48 saatmiş. İkinci İş Kanunu 1967 yılında 931 sayılı yasayla ...